Arbeitssicherheit und Gesundheit
Es gibt wohl kaum sinnvollere Trainingsziele, als sich für die Sicherheit und die Gesundheit von Menschen einzusetzen. Ich tue dies seit Jahren aus tiefer Überzeugung mit unterschiedlichen Instrumenten.
Ein Großteil der Arbeitsunfälle wird verhaltensbedingt verursacht. Das heißt, dass der verunfallten Person nicht das Wissen oder die Ausrüstung gefehlt haben, sondern das geeignete Verhaltensmodell. Hier kommen meist mehrere Ursachen zusammen: intrapersonelle Aspekte wie Bequemlichkeit, Gleichgültigkeit oder so einfache Gründe wie Ablenkung, Müdigkeit, Frustration. Auf einer nächsten Ebene spielen interpersonelle Faktoren wie Sozialisation, Unternehmenskultur und erlernte falsche Gewohnheiten oft die entscheidende Rolle.
Im Bereich der Gesundheit liegen die Ursachen für Fehlverhalten noch mehr im persönlichen Bereich des Einzelnen, weshalb gut gemeinte Ratschläge leicht als Übergriff in die Privatsphäre bewertet werden.
Für das Beeinflussen von Haltung und Verhalten können verschiedene Instrumente mit unterschiedlicher Wirkungsbreite und -tiefe eingesetzt werden. Vom Kleingruppenseminar mit 12 Teilnehmern bis hin zur Großveranstaltung mit 1000 Personen gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, die sich im Grad der Interaktivität und des Unterhaltungs- und Lerncharakters unterscheiden.
In vielen Jahren als Konzepterin und Trainerin in diesem Bereich habe ich gelernt, dass gerade Arbeitssicherheitsthemen sehr gut aufgenommen werden, wenn sie humorvoll verpackt sind. Trockene Themen wie z.B. Gefährdungsbeurteilung oder Risikowahrnehmung lassen sich so besser vermitteln.
Besonders wichtig ist mir die Zielgruppe der Sicherheitsbeauftragten, für die ich 2015 im ESV-Verlag ein Buch veröffentlicht habe: Kommunikation für Sicherheitsbeauftragte. Ein weiteres Buch „Neu als Sicherheitsbeauftragter“ folgte im gleichen Jahr.
Veröffentlichungen: